在湘潭大学土木工程学院的基层团组织建设中，2023级土木工程七班团支部（以下简称“七班团支部”）以其鲜明的“产教融合”特色与“品牌引领”思路，成功获评2025年度“五四红旗团支部”，成为学院共青团工作的一张闪亮名片。该支部紧扣专业特色，将思想引领融入实践一线，探索出一条“专业实践+红色基因”双轮驱动的创新路径。

聚焦行业前沿，以“智慧研学”深化专业认知

七班团支部打破传统理论学习框架，积极组织成员走出校园，投身行业前沿实践。支部成员参与了学院组织的“智慧高速，育见未来”主题研学活动，深入湖南高速集团湘潭分公司路网分中心、“路灯”服务驿站及韶山中心收费站等一线场景。通过实地观摩路网监测、应急指挥、智能调度等“最强大脑”运作，团员们不仅直观感受到北斗高精度监测、自动化检测等智能建造技术在土木工程领域的应用实效，更在与工程师的交流中明确了“数字中国”战略下土木人的使命担当。这种沉浸式研学，有效激发了团员们的专业认同感与创新热情。

传承红色基因，以“品牌文化”铸牢思想根基

支部高度重视思想引领的“品牌化”建设，主动对接“守创·韶红”等红色文化品牌资源。通过参与品牌站点观摩、与品牌传播人座谈等形式，团员们在工程实践中感悟红色文化精神。支部将“工程师的责任”与“青年的使命”深度融合，在主题团日活动中开展“红色建筑中的初心解码”等特色实践，引导团员从“被动学思想”转变为“主动讲担当”。这种将思政教育嵌入专业场景的模式，让“建百年工程、筑时代脊梁”的行业使命内化于心。

夯实组织基础，以“对标定级”激发内生动力

在日常建设中，七班团支部严格落实“对标定级”工作要求，围绕班子建设、团员管理、组织生活、制度落实和作用发挥等维度，持续提升规范化水平。通过“五评、双签字”的自评机制和上级团委的“三必核、两必听”复核，支部不断查漏补缺，形成了“比学赶超”的良性竞争氛围。其团支书也因工作突出，荣获“洋光优秀学生干部奖”提名，体现了支部骨干的示范引领作用。

七班团支部的创新实践证明，高校基层团组织唯有将“专业所长”与“时代所需”紧密结合，让团员在真实场景中“学理论、看发展、担使命”，才能真正激活组织活力，培养出既有扎实专业素养又有深厚家国情怀的新时代土木青年。